法律分析:拖欠4年的工资,如果拖欠的工资4年劳动关系属于存续状态的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...
要不回来了,已经过了诉讼时效。拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受...
拖欠工资三年了还能要回来。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,用工者可以向法院起诉拖欠工资的用人单位,索赔自从拖欠之日起至实际支付之日的应发...
法律主观:拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超...
1.能要回来。 2.发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法...
法律主观:拖欠工资超过一年还能要回。 劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以 申请劳动仲...
拖欠几年的工资能否讨回,取决于拖欠单位经济状况和配合程度、是否过时效、有关部门执法力度等诸多因素。追讨工资可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
老板只要拖欠你的工资,只要没有偿还给你,就可以去起诉要回来,并不会因为时间过了四年就不偿还。
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